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劳务派遣介 绍

2013-05-13 10:39:52 来源:山东 金创业人才服务有限公司 浏览:2110
  劳务派 遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由人才服务机构(派遣公司)与劳动者签订劳动合同,由派遣劳动者向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于人才服务机构(派遣公司)与派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于 派遣劳动者与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。人才服务机构(派遣公司)已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动 关系,而是与人才服务机构(派遣公司)形成劳动关系,用工单位与人才服务机构(派遣公司)签订派遣协议。
  劳务派 遣亦称员工租赁,即用工单位根据工作实际需要,向人才服务机构(派遣公司)提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,人才服务机构(派遣公司)通过查询劳动者资料库及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格 筛选,把人员名单送交用工单位,用工单位进行选择并确定。然后用工单位和人才服务机构(派遣公司)签订劳务租赁(派遣)协议,人才服务机构(派遣公司)和被聘用人员签订聘用合同。用工单位与人才服务机构(派遣公司 )的关系是劳务关系;被聘用人员与人才服务机构(派遣公司)的关系是劳动关系,与用工单位的关系是有偿使用关系。
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