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人力资源蓝 皮书:中国劳动力供给出现拐点

2013-10-12 11:45:43 来源:山东 金创业人才服务有限公司 浏览:1290

由社会科学 文献出版社出版的《人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2013)》昨日发 布。蓝皮书指出,我国劳动年龄人口比重下降,劳动年龄人口进入负增长的历史拐点。
  蓝皮书 称,目前仅从总体数量上来看,中国劳动力供给仍然比较充裕,但是人口结构和劳动参与率都有所变化。根据国家统计局数据,由于生育持续保持较低水平、老龄化速度加快,1564岁劳动年龄 人口的比重自2002年以来首次 出现下降。2012年,我国1559岁劳动年龄 人口为93727万,比2011年减少345万,占总人 口的比重为69.2%,比2011年年底下降 0.60个百分点, 这是我国劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现绝对下降。
  与此同 时,我国劳动参与率也呈现逐年下降的趋势,由2005年的76.0%降到2011年的70.8%。中国劳动 力供给格局开始发生转变。另外,我国就业总量压力仍然较大。今后一个时期,我国每年需要就业的城镇劳动力超过2400万人,但目 前每年只能提供就业岗位1200万个左右。 “十二五” 期间应届毕业生年均规模将达到700万人。我国 农村还有1亿多富余劳 动力,每年需要转移就业800万至900万人。同时 ,2亿多农民工 中还有很多人工作岗位并不稳固。
  蓝皮书 指出,就业稳定性是衡量就业质量的重要指标。根据怡安翰威特调查结果,中国员工平均流动率为15.9%,在全球处 于高位。当前我国农民工就业呈现出“短工化”趋势,表现为工作持续时间短、工作流动性高。65.9%的农民工更 换过工作,25%的人在近7个月内更换 了工作。农民工平均每份工作的平均持续工作时间都不长,在两年左右,而两份工作的时间间隔长达8个月。

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